2020年8月15日， 组织了一场2020年度新入职员工培训，从企业文化、行政人事规范及钉钉系统流程、财务管理制度、采购申报、劳务及零星用工管理、ERP管理系统、项目施工管理制度与流程几个方面让公司新入职人员更有效、更快的熟悉工作及环境，融入工作角色中。

因为是第一次这样正式的场合接触，大家都显得有些生疏，为了让大家轻松自在起来，同时也促进各人员之间的相互认识，公司董事长皮总作了培训前的重要讲话，新入职员工都上台做了简单的自我介绍。

培训在公司总经理何莹激情洋溢的企业文化内涵讲解中拉开序幕，期间分别介绍了公司发展历程、组织架构、绩效考核、薪酬体系及工作生活指南等，形象、立体地阐述了公司企业价值观：诚信、务实、精进、共赢！最后用习大大的“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”祝愿每一位新同事在公共安全的大平台上，实现自己的职业愿望。

接下来，综合部杨芳与大家一起学习了行政人事管理制度、财务信息法务中心总监秦嵘分享了《财务管理制度》、采购部高级主管陈志军分享了《采购申报及现场管理制度》，上午的培训在信息主管李婧带大家实际操作了《ERP管理系统》后圆满结束，大家一起合影留念后，到公司的食堂统一就餐；

下午的培训由总工办副总赵庆龙分享《劳务及零星用工管理》 、总工办技术总工曹向前分享《项目施工管理制度》，最后由曹总专门针对常德恒大御龙天峰项目作技术交底，结束后，一行人去往佳兆业梅溪湖项目现场参观学习。

    现场参观学习

合影留念

公司在不断成长壮大，经营战略适势调整，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。综合部将会一如既往的做好，为我司的人才成长尽量提供充足的肥料与阳光。

让我们共同秉承“诚信、务实、精进、共赢”的企业精神，认真践行“诚信、专业、服务全程”的企业作风，推动 向着“成为工程领域最具生命力的企业”的愿景阔步迈进！