湖南公共安全新员工入职培训 -

　 5月28日，为了让公司新入职人员更有效、更快的熟悉工作及环境，融入工作角色中，公司组织了一场新员工入职培训。培训由综合部组织，总经办、总工办、综合部对项目部新入职员工进行了一对一的入职培训及新员工座谈。

　　会议的开始，各部门负责人都做了简单的自我介绍，并大致讲解了工作负责板块，对于新同事，湖南公共安全人都表现出了亲切、热情的态度。

　　紧随其后的进行企业文化培训，这也是最为重要的环节：从公司使命、愿景、企业文化的建立，到公司组织结构的梳理、职位设置，综合部对新同事将公司的发展历程娓娓道来。

　　▲湖南公共安全企业文化

　　当新同事还沉浸在发展历史的“典故”里时，的总工程师，已经将2019年我们修订的公司规范汇编文件，按照业务开展流程，和新员工做起了培训。规范文件如虽然很多，单看文字，总会觉得枯燥无味，在今年的规范文件修订时，各部门根据实际工作的开展需要，将规范转化为执行操作的表格，用表格清单的方式来阐述规范和流程的重要性。

　　▲公司规范及业务流程培训照片

　　在培训结束前，针对这次集中的入职培训，新同事第一感想就是：这些表格清单，可以快速的梳理工作思路，明确工作要求，而且相比较文字，会更容易理解和使用，在培训中对公司的文化及工作内容有了更深的了解。作为一家专注于工程领域的公司，在专业领域，我们积极创新；在公司管理，我们也在与时俱进，规范和流程，是为了提高工作效率，让工作更顺畅。湖南公共安全人也在此承诺：在弱电工程、消防工程、智能化工程等公司业务覆盖领域，坚持规范化、流程化、制度化管理，提升管理水平，铸造公司品牌。

湖南公共安全新员工入职培训，用小表格彰显大责任